Laboral

Constribuciones y aportes para el Personal de Casas Particulares

partir del 1/1/2018 están vigentes los nuevos valores

 


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Reforma previsional

Modifica el índice de movilidad, garantiza el 82% del SMVM y 70 años la edad en la que el empleador podrá intimar al empleado a jubilarse

 

ïndice de movilidad: 70% inflación y 30% RIPTE, aplicable en forma trimestral. El índice no podrá disminuir el haber del beneficiario.

82% móvil: El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, instituido por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias vigente en cada período.

La presente garantía no resulta aplicable a los beneficiarios que hubiesen accedido a la Prestación Básica Universal por aplicación de la ley 24.476 modificada por el decreto 1.454 del 25 de noviembre de 2005, por el artículo 6º de la ley 25.994 o por la ley 26.970, todas ellas con las modificaciones introducidas por los artículos 20 a 22 de la ley 27.260.

Intimación para jubilarse: El empleador podrá intimar a jubilar al empleado que cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU). No afecta el derecho del trabajador de solicitar el beneficio previsional con anterioridad al cumplimiento de los setenta (70) años de edad.

A partir de que el trabajador reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en el artículo 17, inciso a) de la ley 24.241 y sus modificaciones, el empleador deberá ingresar los aportes del trabajador y con respecto a las contribuciones patronales, únicamente aquellas con destino al Régimen Nacional de Obras Sociales de la ley 23.660 y sus modificaciones y las cuotas del Régimen de Riesgos del Trabajo de la ley 24.557 y sus modificaciones.

 


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AFIP implementa el sistema "Mis Alertas"

Servirá para verificar errores o inconsistencias entre las DDJJ y los pagos de la seguridad social


Los empleadores obtendrán del servicio "Mis Alertas", información referida a:
1) Declaraciones juradas de la seguridad social presentadas con errores (por ejemplo: con Código Único de Identificación Laboral (CUIL) inexistente o sin nómina).
2) Pagos de aportes a la seguridad social pendientes de distribución a los distintos subsistemas de la seguridad social.
3) Inconsistencias en la registración de contratos con Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
4) Archivos históricos referidos a las consultas realizadas en el servicio "Mis Alertas".

 


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Sistema declaración en línea obligatorio hasta 600 empleados

Será optativo entre 601 y 650 empleados

 

Una vez ingresado al sistema en forma obligatoria, continuará siendo obligatorio su uso hasta alcanzar los 650 empleados.

 


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Seguridad Social. Indicadores Mínimos de Trabajadores (IMT). Incorporación de actividades.

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

Resolución General 4155-E

Seguridad Social. Indicadores Mínimos de Trabajadores (IMT). Incorporación de actividades. Resolución General N° 2.927 y sus modificatorias. Su modificación.

 


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Vencimientos Impositivos

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Las notificaciones impositivas

¿Qué son las notificaciones? ¿Cuáles son los requisitos? ¿Por qué medios puede hacerse?

Te contamos en este artículo la importancia de la misma para la eficacia de los actos administrativos, como también cuáles son las distintas manera que tiene la AFIP para efectuarlas a través de distintos medios y qué requisitos se exigen a cada uno.

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