Laboral

FAECYS con Centro de Acopiadores, Confederación Intercooperativa

Fija el importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio

 

Correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N° 457 del 12 de noviembre de 2014 y registrado bajo el N° 1729/14 suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, por la parte sindical, y el CENTRO DE EXPORTADORES DE CEREALES, la FEDERACIÓN DE CENTROS DE ENTIDADES GREMIALES ACOPIADORES DE CEREALES y la CONFEDERACIÓN INTERCOOPERATIVA AGROPECUARIA COOPERATIVA LIMITADA, por la parte empleadora. Los topes y montos entraron en vigencia en 7/2014 y 11/2014.



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Contribuciones patronales para establecimientos educativos

El decreto 154/2015 prorroga la suspensión de la aplicación del decreto 814/01


Es para todo el año 2015. El motivo de continuar la suspensión es que los establecimientos educativos privados incorporados a la enseñanza oficial comprendidos en la Ley N° 13.047 están exceptuados del Impuesto al Valor Agregado, por lo que se encuentran en una situación de inequidad tributaria con relación al resto de las actividades privadas, al no poder compensar valor alguno por este concepto.



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Acuerdo UTHGRA Tierra del Fuego y FEHGRA

La Resolución 33/15 homologa el acuerdo

 

Se homologa el adicional  que fue abonado junto a la liquidación de los haberes del mes de marzo, abril y mayo de 2012, sumando $1000 en total.



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Acuerdo entre Empleados de Comercio y Cannon Puntana

A través de la Resolución 21/2015 la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo

 

Se aumenta el adicional por viáticos y almuerzo a la suma de $ 65 (SESENTA Y CINCO PESOS) y se incrementa el adicional "base de productividad" a la suma de $ 200 (PESOS DOSCIENTOS).

 


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Acuerdo UTHGRA y Casino Club

Mediante la Resolución 2580/14 de la Secretaría de Trabajo se aprobó el acuerdo

 

Dispone un incremento del 20% a partir de abril de 2014 de los haberes del convenio 921/07E y del 10% a partir de septiembre de 2014. La liquidación de las diferencias debe hacerse bajo el concepto "Diferencia Aplicación Retroactiva Acuerdo 2014".

Se establece un bono extraordinario no remunerativo a percibir en diciembre de 2014 que oscila entre $1600 y $2800, dependiendo de la categoría y zona.

Vigencia: hasta el 31 de marzo de 2015




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Las notificaciones impositivas

¿Qué son las notificaciones? ¿Cuáles son los requisitos? ¿Por qué medios puede hacerse?

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