Laboral

Tope remuneraciones convenio UTHGRA y Casino Club

Para el convenio 921/07E a partir de 1/4/2014 y 1/9/2014

 


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Suplemento en prestaciones para afectados por inundaciones en Córdoba

Por las fuertes tormentas ocurridas la primera semana del mes de abril de 2014

 

Se establece un suplemento excepcional por 90 días del 100% de las asignaciones familiares por Hijo, Hijo con discapacidad y Prenatal, AUH, prestación por desempleo y PROGRESAR.

un suplemento excepcional a los titulares de las prestaciones previsionales del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) y a los titulares de las Pensiones Honoríficas de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur y Pensiones No Contributivas, equivalente a PESOS CINCO MIL QUINIENTOS CATORCE CON VEINTISEIS CENTAVOS ($ 5.514,26.-).

Los suplementos excepcionales serán abonados siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
a) Solicitud formal del suplemento extraordinario a través del procedimiento que para tal fin fije la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES).
b) Comprobación fehaciente de la condición de afectado gravemente a través de la verificación en el domicilio de residencia, por parte de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES).
c) Para los jubilados y pensionados se deberá verificar que el monto del haber mensual para junio de 2014 no supere el haber mínimo establecido por la Resolución de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL N° 27/14.

El suplemento excepcional será abonado por única vez, en DOS (2) cuotas mensuales y consecutivas y no será susceptible de descuento alguno.



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Nuevos montos de Asignaciones Familiares y AUH

Los nuevos valores rigen a partir de junio

 

Representa un incremento del 30%. De esta manera, la AUH para de $644 a $837.

Si a la fecha de entrada en vigencia del decreto ya hubieren operado vencimientos de pagos, se deberá liquidar en forma complementaria la diferencia correspondiente.

 


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Empleados de Comercio de Noetinger

Síntesis del Estatuto

 


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UTHGRA e Interjuegos S.A., Iberargen S.A., Interbas S.A., Bingos del Oeste S.A. y Bingos Platenses S.A.

La Resolución 326/2015 homologa el acuerdo en el marco del CCT 1191/11E

 

El acuerdo, de febrero del año pasado, establece:

"Ayuda Especial Extraordinaria 2014" equivalente al 5% (cinco por ciento) del sueldo básico mensual vigente al mes de marzo de 2014.

Incremento salarial: a partir del 1° de abril de 2014, 15% (quince por ciento) sobre los salarios básicos correspondientes al mes de marzo de 2014

A partir de los haberes correspondientes al mes de junio de 2014, y hasta el mes de enero de 2015 inclusive, el "Adicional Remunerativo Acuerdo Salarial 2014" se incrementa en un 5% (cinco por ciento) sobre los salarios básicos correspondientes al mes de marzo de 2014

A partir de los haberes del mes de ABRIL de 2015 la suma denominada "Adicional Remunerativo Acuerdo Salarial 2014" se incorpora en forma integra a los básicos de convenio

Gratificación EXTRAORDINARIA POR UNICA VEZ de carácter no remunerativo, pagadera en cuatro (4) cuotas a efectivizarse conjuntamente con los haberes de los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2014 y enero de 2015

Vigencia del presente acuerdo: Las partes pactan que el presente acuerdo salarial comprende el período Abril 2014 - Marzo 2015.

Adicional por Alimentación: Las Empresas podrán dar cumplimiento a este adicional —beneficio social no remuneratorio— en especie, mediante la entrega al trabajador de un almuerzo o cena según el turno completo de trabajo en que se desempeñe; o bien a su opción reconocerle el beneficio mediante el pago en recibo de haberes de un importe equivalente al 13% (trece por ciento) del salario básico convencional, en los casos de jornada completa de 8 horas y asistencia regular.

Licencia por cumpleaños: 1 (una) jornada de labor a gozarse en el mismo día calendario en que se produzca el mismo.

 


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