Laboral

Gastronómicos: acuerdo CCT 397/04

Resolución 1105/2015


El acuerdo incluye una gratificación extraordinaria no remunerativa que se abonará en 4 cuotas (julio a octubre).
De noviembre a mayo de 2016 un adicional remunerativo que no integra el básico de convenio y se incorporarán recién en junio de 2016.
En abril y mayo de 2016 se abonará un adicional complementario extraordinario, de carácter remunerativo y que no integra el básico de convenio.
Las empresas abonarán una contribución especial de asistencia social en 4 cuotas de $100 desde agosto a noviembre de 2015.
La contribución solidaria del 2%, aplicable a trabajadores no afiliados, se calculará también sobre las sumas no remunerativas.

 


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Nuevos montos para el salario mínimo vital y móvil

El incremento será a partir de agosto 2015 y enero 2016

 

A partir del 1° de agosto de 2015, en PESOS CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO ($ 5.588) y de PESOS VEINTISIETE CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 27,94) por hora, para los trabajadores jornalizados.

A partir del 1° de enero del año 2016, en PESOS SEIS MIL SESENTA ($ 6.060) y de PESOS TREINTA CON TREINTA CENTAVOS ($ 30,30) por hora, para los trabajadores jornalizados.

 


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Promulgación de la ley de movilidad de asignaciones familiares

Decreto 1371/2015

 

 

REGÍMENES DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Decreto 1371/2015
Promúlgase la Ley N° 27.160.
Bs. As., 16/07/2015
POR TANTO:
Téngase por Ley de la Nación N° 27.160 cúmplase, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNÁNDEZ DE KIRCHNER. — Aníbal D. Fernández. — Carlos A. Tomada.

Ley de movilidad de asignaciones familiares

 

Se aplicará por primera vez en marzo de 2016

 

Las asignaciones familiares previstas en la ley 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la ley 24.714 (maternidad), serán móviles.

El cálculo del índice de movilidad se realizará conforme a lo previsto en el Anexo de la ley 26.417 (El ajuste de los haberes se realizará semestralmente, para los haberes que se devenguen en los meses de marzo y septiembre)

La movilidad se aplicará al monto de las asignaciones familiares y a la actualización de los rangos de ingresos del grupo familiar que determinan el cobro, en los casos en que corresponde su utilización.

En ningún caso la aplicación de dicho índice podrá producir una disminución del valor de la asignación.

Se aplicará por primera vez en marzo de 2016

El titular que cobra asignaciones familiares no podrá utilizar la deducción especial por hijo o cónyuge prevista en el Impuesto a las Ganancias.

El valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social y la Asignación por Embarazo para Protección Social, para los titulares residentes en las zonas previstas en la ley 23.272, modificada por la ley 25.955, constituida por las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires, tendrá un importe diferencial consistente en aplicar el coeficiente uno con tres décimos (1,3) sobre el valor base de la asignación vigente para cada período.

El tope de ingresos, se ajustará de acuerdo con la variación que se produzca en la ganancia no imponible y/o en las deducciones por cargas de familia, previstas en el artículo 23 inciso b) de la Ley de Impuesto a las Ganancias, (t.o. en 1997) y sus modificaciones y complementarias.



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Sistema informático Libro Sueldos

Resolución General 3669 AFIP y Resolución 941/2014 MTEySS


Sistema informático para los empleadores que confeccionen el Libro Especial previsto en el Artículo 52 de la Ley N° 20.744. Generación y emisión del Certificado de Trabajo establecido por el Artículo 80 de la Ley N° 20.744.

Vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial y serán de aplicación según se indica a continuación:
a) Emisión de hojas móviles —Artículo 52 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: conforme se disponga oportunamente, una vez cumplidas todas las etapas de implementación que definirá la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
b) Emisión del certificado de trabajo —Artículo 80 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: a partir del primero de agosto de 2015.

Publicada en el Boletín Oficial del 30/06/2015



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