Laboral

Seguridad Social modificatorias y complementarias

Se incorpora a la Superliga Profesional del Fútbol Argentino Asociación Civil al sistema especial instaurado por el Decreto N° 1.212/03


Para la cancelación de:

a) Aportes y contribuciones sobre la nómina salarial (1.1.) y del aporte personal de los trabajadores autónomos (1.2.), con vencimientos fijados para sus respectivos ingresos a partir del día 1 de julio de 2003, inclusive.

b) Obligaciones vencidas e impagas al día 30 de junio de 2003, inclusive, por aportes y contribuciones sobre la nómina salarial (1.1.) e importes retenidos y no ingresados en concepto de aporte personal de los trabajadores autónomos (1.2.) y (1.3.), incluidos -en ambos casos- sus actualizaciones, intereses y multas.

 


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Nuevos montos de asignaciones familiares

A partir del 1° de septiembre

 

El incremento es del 14,16%. El valor general de la asignación por hijo pasó a $1103 / $741 / $466 / $228 para rangos de ingresos hasta $17124 / $25116 / $28997 / $60000.

 


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Sindicato de empleados de comercio y Galerías Pacífico

Homologación de gratificación extraordinaria

 

Se acordó la entrega de una suma única de $ 1430.- (pesos mil cuatrocientos treinta) como ASIGNACION DINERARIA DE CARACTER EXCEPCIONAL, EXTRAORDINARIA Y NO REMUNERATIVA, a todos los efectos legales y convencionales, a todos aquellos trabajadores encuadrados en el C.C.T. N° 130/75 que han prestado servicios continuos y en jornada completa durante la totalidad del año 2014. Para el caso de trabajadores con jornada reducida o que hayan ingresado a Galerías Pacífico con posterioridad al 1° de enero de 2014, la asignación se abonará en forma proporcional a la jornada laboral pactada o a la fecha de efectivo ingreso, según corresponda.
Dicha gratificación será acreditada en la cuenta sueldo correspondiente a cada trabajador, bajo el rubro: "GRATIFICACION EXTRAORD. 2014" conjuntamente con el pago de los sueldos correspondientes al mes de diciembre 2014.

 


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Modificación topes de asignaciones familiares

A partir de marzo suben los topes para el cobro de asignaciones familiares

 

El límite de ingreso máximo para los titulares será de $60.000 para el grupo (o si alguno supera los $30.000)

Los nuevos montos de remuneración bruta que limita los rangos son:

$200 a $15.000

$15.000,01 a $22.000

$22.000,01 a $25.400

$25.400,01 a $60.000

No se modifican los montos a percibir.


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Marco legal de la actividad actoral

Establecido por la ley 27203

 

Incluye a actores, directores, apuntadores, coristas y cuerpos de baile.
Contratos a menores de 16 años están sujetos a autorización previa de la autoridad administrativa laboral.
El contrato actoral se rige por los convenios de trabajo y la LCT. Debe instrumentarse por escrito y el contrato presentado a la asociación sindical. Si no se hiciere, el contratante será pasible de una multa.
Los derechos de propiedad intelectual no están comprendidos en la remuneración convenida ni tiene implícita la obligación de realizar trabajos publicitarios.
Están incluidos obligatoriamente en el SIPA como empleados en relación de dependencia y los aportes y contribuciones se calcularán en base a las remuneraciones devengadas en cada mes y declarados e ingresados por el contratante.
Los servicios se califican como de carácter discontinuo que se prestan en forma alternada o intermitente durante todo el año calendario, como uno o varios empleadores.
Para acreditar años de servicios con aportes exigidos por la ley 24.241, los servicios se computarán como 1 año si se cuenta con 4 meses de trabajo efectivo o 120 jornadas de trabajo, dentro del año calendario. Cuando los servicios acreditados fueran por un período menor, los mismos se bonificarán en función del monto de los aportes efectuados.
Los sujetos comprendidos tendrán derechos a las asignaciones familiares en las condiciones para trabajadores discontinuos.

 


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