Legislación Laboral

Nuevos montos para el salario mínimo vital y móvil

El incremento será a partir de agosto 2015 y enero 2016

 

A partir del 1° de agosto de 2015, en PESOS CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO ($ 5.588) y de PESOS VEINTISIETE CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 27,94) por hora, para los trabajadores jornalizados.

A partir del 1° de enero del año 2016, en PESOS SEIS MIL SESENTA ($ 6.060) y de PESOS TREINTA CON TREINTA CENTAVOS ($ 30,30) por hora, para los trabajadores jornalizados.

 


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Promulgación de la ley de movilidad de asignaciones familiares

Decreto 1371/2015

 

 

REGÍMENES DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Decreto 1371/2015
Promúlgase la Ley N° 27.160.
Bs. As., 16/07/2015
POR TANTO:
Téngase por Ley de la Nación N° 27.160 cúmplase, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNÁNDEZ DE KIRCHNER. — Aníbal D. Fernández. — Carlos A. Tomada.

Ley de movilidad de asignaciones familiares

 

Se aplicará por primera vez en marzo de 2016

 

Las asignaciones familiares previstas en la ley 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la ley 24.714 (maternidad), serán móviles.

El cálculo del índice de movilidad se realizará conforme a lo previsto en el Anexo de la ley 26.417 (El ajuste de los haberes se realizará semestralmente, para los haberes que se devenguen en los meses de marzo y septiembre)

La movilidad se aplicará al monto de las asignaciones familiares y a la actualización de los rangos de ingresos del grupo familiar que determinan el cobro, en los casos en que corresponde su utilización.

En ningún caso la aplicación de dicho índice podrá producir una disminución del valor de la asignación.

Se aplicará por primera vez en marzo de 2016

El titular que cobra asignaciones familiares no podrá utilizar la deducción especial por hijo o cónyuge prevista en el Impuesto a las Ganancias.

El valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social y la Asignación por Embarazo para Protección Social, para los titulares residentes en las zonas previstas en la ley 23.272, modificada por la ley 25.955, constituida por las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires, tendrá un importe diferencial consistente en aplicar el coeficiente uno con tres décimos (1,3) sobre el valor base de la asignación vigente para cada período.

El tope de ingresos, se ajustará de acuerdo con la variación que se produzca en la ganancia no imponible y/o en las deducciones por cargas de familia, previstas en el artículo 23 inciso b) de la Ley de Impuesto a las Ganancias, (t.o. en 1997) y sus modificaciones y complementarias.



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Sistema informático Libro Sueldos

Resolución General 3669 AFIP y Resolución 941/2014 MTEySS


Sistema informático para los empleadores que confeccionen el Libro Especial previsto en el Artículo 52 de la Ley N° 20.744. Generación y emisión del Certificado de Trabajo establecido por el Artículo 80 de la Ley N° 20.744.

Vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial y serán de aplicación según se indica a continuación:
a) Emisión de hojas móviles —Artículo 52 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: conforme se disponga oportunamente, una vez cumplidas todas las etapas de implementación que definirá la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
b) Emisión del certificado de trabajo —Artículo 80 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: a partir del primero de agosto de 2015.

Publicada en el Boletín Oficial del 30/06/2015



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Libro de Sueldos Digital

La AFIP reglamenta la implementación del libro de sueldos digital

 

Emisión de hojas móviles:

Las del libro especial del art. 52 de la LCT y se accederá con la clave fiscal. Los contribuyentes obligados serán notificados por la AFIP y estarán publicados en la web de AFIP y del Ministerio de Trabajo.

Para confeccionar las hojas móviles el sistema utilizará la información proveniente de:
a) Las declaraciones juradas determinativas y nominativas de aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social, presentadas por los empleadores,
b) el sistema "Simplificación registral", y
c) el "Sistema Registral".

En un primer ingreso deberá parametrizarse los datos del libro y realizarse la carga inicial de datos que podrá ser manual o mediante la importación de archivo. El empleador recibirá un borrador del libro al cual deberá dar su conformidad. La conformidad por parte del empleador del contenido del libro a emitir por el sistema, se prestará mediante la transferencia electrónica del formulario de declaración jurada F.8351.

Las rectificaciones que pudieren corresponder se realizarán mediante el sistema libro de sueldos digital, no obstante, las correspondientes declaraciones juradas —formulario F.931— rectificativas deberán confeccionarse a través del sistema declaración en línea o, para períodos anteriores a la implementación del sistema, el utilizado al confeccionar la declaración jurada original.

Las hojas estarán disponibles en la ventanilla electrónica del contribuyente y deberán ser impresas según lo establezca cada jurisdicción.


Convenios con autoridades locales para percepción de aranceles:
 
Las autoridades administrativas locales en materia del trabajo podrán celebrar convenios la AFIP, para instrumentar la rúbrica y facilitar la percepción de los aranceles por la actividad de habilitación de las hojas móviles del “Libro de Sueldos Digital”. Celebrado el convenio, el ingreso de dichos aranceles será efectuado por los empleadores mediante la utilización del volante electrónico de pago (VEP). El listado de jurisdicciones que hayan celebrado el referido convenio será publicado por la Administración Federal y por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en sus respectivos sitios “web”. Las autoridades locales que celebren los convenios tendrán acceso a la información —circunscripta al ámbito de su jurisdicción— para la conformación de sus propias bases de datos y a una consulta “en línea” con la AFIP.

Declaración en línea:

Los sujetos obligados deberán realizar la declaración jurada de aportes y contribuciones en línea y el sistema verificará que el empleador haya dado conformidad al libro de sueldos digital, lo que lo habilitará a la confección de la respectiva declaración jurada, no alterando el vencimiento para la presentación del F931


Certificado de trabajo del art. 80 de la LCT:

El Certificado de Trabajo establecido por el Artículo 80 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones, se emitirá exclusivamente mediante la web de la AFIP.

El Certificado de Trabajo se otorgará a través del sistema mediante el formulario F.984 "Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT". El mismo se emitirá por duplicado y para su validez deberá contar con las firmas de la autoridad responsable —o del apoderado legal del empleador— y del trabajador, destinándose el original para este último y el duplicado para el empleador. En caso que la certificación comprenda períodos hasta el mes de junio de 1994, inclusive, por tales períodos el certificado emitido por el sistema se complementará con otra constancia de iguales características y datos, confeccionada por el empleador de acuerdo con los registros que obren en el libro de sueldos y jornales que este último hubiere utilizado en los períodos involucrados.

 

Vigencia:

A partir de su publicación en el Boletín Oficial y serán de aplicación según se indica a continuación:
a) Emisión de hojas móviles —Artículo 52 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: A partir de la fecha que se indique en la notificación que la AFIP efectuará en forma particular a cada empleador o, desde el momento que lo disponga una resolución general cuando se incluyan en forma masiva empleadores de determinadas actividades, sectores y/o jurisdicciones provinciales.
b) Emisión del certificado de trabajo —Artículo 80 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: A partir de la fecha prevista en el inciso b) del Artículo 7° de la Resolución General N° 3.669.



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