Laboral

Asignación no remunerativa 2018 y despidos sin causa

El pago se realizará en 2 cuotas de $2500 con los sueldos de noviembre y enero

 

Asignación no remunerativa:

En caso de jornada parcial, se pagará proporcional. Los convenios podrán adecuar la implementación.

Podrá acordarse la absorción con las sumas pactadas o a pactar por revisión salarial 2018. También los empleadores que hubieran otorgados aumentos unilaterales podrán compensarlos hasta su concurrencia. En ambos casos tendrán  

Quedan excluidos los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Despidos sin causa:

Hasta el 31 de marzo de 2019, los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa de trabajadores con contratos de trabajo por tiempo indeterminado, deberán comunicar la decisión al MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO con una anticipación no menor a DIEZ (10) días hábiles previo a hacerla efectiva. El MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, de oficio o a petición de parte, podrá convocar al empleador y al trabajador junto con la asistencia gremial pertinente, a fin de celebrar durante el plazo fijado en el artículo 6° del presente, las audiencias que estime necesarias para considerar las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción laboral.

 

 


 

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Aclaraciones sobre la reducción de contribuciones patronales

Relativas a la ley 27430 y el Decreto 814/01

 

Las alícuotas adicionales previstas en regímenes especiales se aplican sin la detracción del art. 4 del decreto 814/01.

La actualización anual la realizará a SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y publicará el valor vigente a partir del 1° de enero de cada año. La magnitud de la detracción prevista en el referido artículo surgirá de aplicar sobre el importe vigente en cada mes el porcentaje que corresponda, para el año de que se trate, conforme al inciso c) del artículo 173 de la Ley N° 27.430.

La ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, entidad autárquica actuante en la órbita del MINISTERIO DE HACIENDA, dispondrá el modo de practicar la detracción establecida en el artículo 4° del Decreto N° 814/01 y sus modificaciones. Cuando corresponda aplicar la referida detracción en función de los días trabajados, se considerará que el mes es de TREINTA (30) días. Cuando se trate de contratos de trabajo a tiempo parcial el monto de la detracción será proporcional al tiempo trabajado no pudiendo superar el equivalente a DOS TERCERAS (2/3) partes.

Se incorporan las relaciones laborales reguladas por el Régimen de la Industria de la Construcción establecido por la Ley N° 22.250.

 

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Suspenden el decreto que mdificaba las asignaciones familiares

La suspensión es por 30 días para la modificación de los montos de las zonas diferenciales

 


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Nota aclaratoria a la RG 4184-E

Por un error en la configuración en la publicación del cuadro

 

En la edición del Boletín Oficial N° 33.785 del día viernes 5 de enero de 2018, página 44, Aviso N° 781/18, donde se publicó la citada norma, al trasladar la información al Sistema GDE se desconfiguró una parte del cuadro correspondiente al ARTÍCULO 1º - Empleadores.

 


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AFIP amplía modalidades de pago de multas

También modifica los códigos de sanciones de la RG 1566

 

El ingreso de las multas deberá hacerse:

a) Trabajadores autónomos: conforme lo establecido en los incisos d) [Pago electrónico mediante la utilización de tarjetas de crédito y/o débito] y e) [Cualquier otro medio de pago electrónico admitido o regulado por el Banco Central de la República Argentina e implementado por esta Administración Federal] del Artículo 2° de la Resolución General N° 4.084-E, o mediante el procedimiento de transferencia electrónica de fondos dispuesto por la Resolución General N° 1.778, su modificatoria y sus complementarias.

b) Sujetos que revistan la calidad de empleadores: de acuerdo con el procedimiento de transferencia electrónica de fondos dispuesto por la Resolución General N° 1.778, su modificatoria y sus complementarias.".

Ver nota aclaratoria 

 


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